Mastertools wil in 2030 bekend staan als één van de beste en meest betrokken werkgevers van Nederland. Wij zorgen voor het welzijn van onze mensen waardoor zij bovengemiddeld tevreden zijn en graag voor Mastertools werken. Financiële gezondheid, baanzekerheid en maatschappelijke betrokkenheid spelen hierin een grote rol.

Werkgelegenheid en financiële gezondheid

Onze medewerkers moeten het naar hun zin hebben, waardoor zij zich langer willen binden aan Mastertools. Om dit te bereiken biedt Mastertools werkgelegenheid en doorgroeimogelijkheden. Doordat wij financieel gezond zijn kunnen wij onze mensen deze zekerheid bieden en kunnen wij blijven investeren in onze medewerkers en duurzaamheid.

Optimaal welzijn van medewerkers

Iedereen is uniek en bij Mastertools en bij ons is plaats voor iedereen. Wij sluiten niemand uit en werken hierdoor samen als een uniek team. Wij willen in 2030 bekend staan als beste en meest betrokken werkgevers doordat onze mensen bovengemiddeld tevreden zijn over ons. Ook streven wij naar personeelsverloop onder het gemiddelde in de branche en een laag ziekteverzuim. Wij geven onze mensen persoonlijke ondersteuning en begeleiding waar dit nodig is. Bij Mastertools word je gezien, gehoord en zorgen wij voor elkaar.

Maatschappelijke betrokkenheid

Mastertools is een familiebedrijf, opgericht in 2009 en begonnen in de regio. Hierdoor hebben wij nog steeds veel binding met de mensen uit de regio en vinden wij maatschappelijke betrokkenheid vanzelfsprekend. Daarom investeren wij in maatschappelijke doelen via sponsoring, donaties aan lokale goede doelen. Door middel van vrijwilligerswerk krijgen onze mensen de kans om hun kennis te delen in de directe omgeving.